補貼對象

根據(jù)武政[2009]36號文件和《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》規(guī)定，為促進就業(yè)困難人員多形式、多渠道就業(yè)，減輕繳費負擔，接續(xù)社會保險，現(xiàn)就實現(xiàn)靈活就業(yè)困難人員申報社會保險補貼制定如下辦法:

一、靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼對象

從事靈活就業(yè)且持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關證件的下列就業(yè)困難人員可享受社會保險補貼:

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的"4050"人員(申請時女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上);

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員;

4、城鎮(zhèn)"零就業(yè)"家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員;

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員;

6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;

7、生活困難的失地農(nóng)民;

8、各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒及社會成年孤兒。

二、靈活就業(yè)人員申報社會保險補貼條件

(一)靈活就業(yè)人員申報社會保險補貼必須同時具備以下條件:

1、具有我市常居戶口，以個人身份在省、市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險)，且正常繳費的;

2、從事個體經(jīng)營或為用工單位(個體經(jīng)營者)提供非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作的。

(二)勞務派遣單位派遣的勞動者屬勞務派遣單位員工，不享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼。

三、靈活就業(yè)人員社會保險補貼標準和期限

(一)就業(yè)困難人員在靈活就業(yè)期間，參加職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的，按照我市流動人員個人繳費最低檔的60%給予職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險補貼。補貼標準每年隨繳費基數(shù)變動調整;參加職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的只享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險補貼。

(二)對距法定退休年齡不足5年(從享受社會保險補貼之日起計算)的人員，享受社會保險補貼期限可延長至退休。其余人員補貼期限不超過3年。

對2009年內補貼期限已滿，未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，仍在從事靈活就業(yè)的，可將其社保補貼期限延長一次，最長不超過12個月。

四、靈活就業(yè)人員申請社會保險補貼需提供的資料

(一)戶口簿及本人身份證原件及復印件;

(二)《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關證件原件及復印件;

(三)個體經(jīng)營者提供工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件;被聘用的由用人單位或個體工商戶出具靈活就業(yè)證明及工資支付憑證;

(四)個人在郵政儲蓄銀行繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的憑證，即"武漢市個人繳納社會保險費專用憑證"和社保繳費存折。

原中央、省屬在漢單位基本養(yǎng)老保險關系在省的靈活就業(yè)人員，還需提供省社保機構出具的"社會保險費個人申報核定單";

(五)市人力資源社會保障部門、財政部門規(guī)定的其它材料。

補貼申報及程序

五、靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報審核和撥付程序

靈活就業(yè)人員社保補貼按屬地管理原則，實行先繳后補，按季度申報撥付。

1、上季度終了后第10個工作日內，符合條件的靈活就業(yè)人員向本人戶籍所在地的社區(qū)服務站提出社保補貼的申請，填寫《武漢市從事靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》，并提供第四條規(guī)定的相關資料。

2、街道勞動保障機構對申請人的資料進行初審后，并在申請人所在的社區(qū)公示5天。對公示無異議后的，按社區(qū)造冊上報區(qū)人力資源(勞動)社會保障部門。

3、區(qū)人力資源(勞動)社會保障部門復核后，應在享受靈活就業(yè)社保補貼人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關證件上記載補貼的時間和金額，并匯總造冊，經(jīng)區(qū)人力資源(勞動)社會保障部門行政負責人簽字，加蓋靈活就業(yè)社保補貼審核專用章，報區(qū)財政部門。

4、區(qū)財政部門復核后，將補貼資金撥付到區(qū)就業(yè)服務機構就業(yè)補助資金支出賬戶，由區(qū)就業(yè)服務機構及時按街道、社區(qū)將補貼資金支付給靈活就業(yè)人員或存入個人的郵政儲蓄社保繳費存折(卡)。

區(qū)財政、人力資源(勞動)社會保障部門應在2011年前采取社會化發(fā)放的方式，委托銀行直接將補貼資金存入靈活就業(yè)人員的個人郵政儲蓄社會保險繳費存折(卡)。

監(jiān)督與管理

1、靈活就業(yè)人員申報社保補貼時，應提供真實有效的證件和資料，不得弄虛作假。

2、街道、社區(qū)勞動(保障)工作機構應建立健全社會保險補貼臺帳，做到原始資料齊全、手續(xù)完備、賬冊清楚、補貼人數(shù)和資金一致，并將相關數(shù)據(jù)錄入微機，做到有據(jù)可查，信息互通共享。區(qū)人力資源(勞動)社會保障部門、財政部門按時向市報送統(tǒng)計報表。

3、區(qū)人力資源(勞動)社會保障部門將每季度已撥付的靈活就業(yè)人員社會保險補貼人數(shù)、金額按街道匯總，填寫《武漢市靈活就業(yè)人員()年()季度社會保險補貼資金明細表》、《武漢市()區(qū)靈活就業(yè)人員()年()季度社會保險補貼資金匯總表"、"武漢市()區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)()年()季度社會保險補貼資金匯總表》、《武漢市()區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)()年()季度社會保險補貼資金明細表》(附后)，于下季度第一個月中旬前報市人力資源社會保障部門備案。

4、人力資源(勞動)社會保障部門、財政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件或以涂改、仿造有關證件和資料等手段騙取社保補貼的，責令改正并追回被騙補貼資金。

5、有關經(jīng)辦機構工作人員違反規(guī)定，情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)給予行政處分。