聊到保險，那么不得不說的就是社會保險和商業(yè)保險。社會保險，大家應該都比較熟悉，也就是我們常說的五險，但是商業(yè)保險的種類就非常多了，有專門保障健康風險的健康險（醫(yī)療和重疾），也有專門保障被保人意外風險的意外險等。

最近就有讀者朋友私信小編，說想了解一下社保和商業(yè)壽險之間的區(qū)別！這兩者在理賠上又有哪些沖突，一起來了解一下。

一、社保和壽險之間的區(qū)別

1.屬性不同

社保的全稱是社會保障計劃，是國家的福利，具有強制性。所有用人單位必須為手下員工參加社保，否則就是違法（企業(yè)會承擔一部分保費）。而壽險則屬于商業(yè)保險，消費者可以自由選擇是否投保（費用需要自己承擔），如果覺得沒有必要，或者經(jīng)濟有壓力，那么是可以不買的。

2.作用不同

社?？偣舶?種保障，分別為養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、工傷保障、失業(yè)保障以及生育保障，每一種保障的功能都不同。比如養(yǎng)老保險在累積繳滿15年后，被保人只要辦理完退休手續(xù)即可每月領取養(yǎng)老金。醫(yī)?？捎糜趫箐N醫(yī)保目錄內發(fā)生的醫(yī)療費用。工傷保險則是用于參保人在工作期間遭受意外傷害給付的補足。失業(yè)保險則是給付失業(yè)人員的補償。生育保險則是用于報銷職員生育期間的醫(yī)療費用，另外還提供生育津貼。

而商業(yè)壽險的保障比較簡單，只有身故和全殘保障（有的產品會附加其他特別功能，比如自己返還等，具體看產品）。

3.繳納的費用不同

社保的繳費標準與參保人上年度工資水平以及繳費基數(shù)有關，不同地區(qū)的繳費標準不同。如果是職工社保是由職工和單位共同承擔，靈活就業(yè)人員則全部由自己承擔。

而壽險的保費與保險產品、保障期限、保障額度、被保險人年齡等因素有關，投保人可躉交或分期繳納保費。

二、二者在理賠上有沖突嗎

壽險和社保之間在理賠上市完全不存在沖突的，壽險是給付型的產品，只要滿足理賠條件，那么即可獲得保險金；而社保除了醫(yī)保是報銷的之外，其他保障都是給付型的，所以完全不用擔心它們兩者之間理賠發(fā)生沖突。

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